首页 > 运城律师 > 没签劳动合同的老板延迟发工资。怎么办

没签劳动合同的老板延迟发工资。怎么办

admin 运城律师 2024年03月02日
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
拖延薪水,不发薪水、克扣薪水劳动者可以找人力资源和社会保障局投诉。也能够到劳动局监察大队。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
下一篇:暂无
友情链接: 杭州婚姻律师 眉山律师 太原律师 甘孜律师 武汉律师 杭州法律顾问 杭州网贷纠纷 杭州资深民事律师 义乌律师网 杭州法务资讯 天津律师 南通律师 海南律师 黔南律师 厦门律师 唐山律师 泰顺律师 滕州市律师 耒阳市律师 海宁市律师 聊城律师 海门律师 南京六合区律师 杭州律师 赣州律师 曲靖律师 驻马店律师 石家庄律师 厦门律师 茂名律师