首页 > 运城律师 > 企业离职后不归还体检报告是否正常?

企业离职后不归还体检报告是否正常?

admin 运城律师 2024年03月05日
法律分析:员工离职时入职体检报告单是可以要回的。体检报告属于个人隐私,报告单记载有体检人的个人隐私,用人单位无权扣留员工的体检报告。如果其继续拒绝归还,可以向法院提起诉讼。若单位在接到体检报告后,不正当扩大了体检结果的知晓范围,造成了对当事人隐私的不正当扩散,使不特定的多数人知晓了当事人的隐私,单位也应当承担一定的侵权责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
根据单位的要求是否需要做

相关文章

友情链接: 杭州律师咨询电话 成都新都区律师 泸州律师 岱山律师 庆阳律师 哈尔滨香坊区律师 杭州工伤律师 杭州刑事律师 内蒙古律师 济南律师 楚雄律师 白银律师 大连律师 湖州律师 石城律师 昌江区律师 上饶德兴市律师 涡阳县律师 深圳福田区律师 成都龙泉驿区律师 宁波海曙区律师 西昌市律师 云阳县律师 榆林律师 唐山律师 邯郸律师 兰州律师 太原律师 连云港律师 上饶律师